Nós queremos mudar!
E para isso você terá que incorporar algo de novo no seu dia-a dia de trabalho.
Está preparado?
Vamos Lá:
1. Ter visão do objetivo do grupo:
* Saber em que direção nós vamos caminhar a partir de agora.
2. Compreender a metodologia do nosso projeto:
* Metodologia que irá se modificar bastante no decorrer dos próximos meses.
3. Saber conduzir seu grupo:
* Cuidar para o grupo não desviar a atenção.
4. Saber cobrar :
* A cobrança é a melhor forma de responsabilidade. O nosso grupo precisa levar mais a sério as decisões que estão sendo tomadas.
5. Saber controlar o tempo do projeto para que nenhuma atividade deixe de ser realizada:
* Avançar no horário quando uma atividade não estiver agradando e saber implatar outra para não peder o público. Tudo isso deve ser relatado de uma forma sútil e companheira no relatório.
6. Capacidade de organização:
* Precisamos planejar, acompanhar e avaliar mais as nossas atividades. As críticas são bem vindas, mas só críticas é complicado. Não trabalhamos sozinho. Temos que ter uma visão de equipe. Algumas decisões nas unidades devem ser tomadas em grupo e as funções serão distribuídas e cobradas. A coordenação irá fazer avaliações mensais do trabalho dos coordenadores e dos monitores e vamos avaliar os passos que iremos dar.
7. Temos que saber despertar novas lideranças:
* Estamos tentando colocar as pessoas certas nos locais certos. Isso é saber despertar novas lideranças.
* O coordenador deve procurar novos talentos e aproveitá-los. Trabalhar lideranças naturais
8. Temos que dar testemunho de vida coerente:
* Não podemos trabalhar em um projeto social se não acreditamos na mudança através de políticas públicas em locais de baixa renda. Além disso se faz necessário um AMOR muito grande por esta atividade.
9. Sensibilidade:
* Ser sensível a tudo o que acontece. Está palavra parece que as vezes não existe no projeto.
10. E ser sempre entusiasmado:
* O entusiasmo é uma doença contagiosa. Ser otimista é fundamental. Os problemas já conhecemos. O nosso público precisa de solução.
VOCÊ REALMENTE PREENCHE ESTES PRE-REQUESITOS?
Ana Paula Costa
